同友会ニュース−活動報告

社員の声を聴いて謙虚に学ぶ~個性輝く職人集団を目指して~【中部地区例会】(15.07.15)

「この会社に相談できる人はいません」社員からの強烈な一言

   2代目として家業を引き継いだ時は債務超過で大変な状況でした。会社の再建項目を9項目立て、2年間で全て達成。同友会活動に頑張り戸田・蕨地区会長に就任。過去最高の売上と最高の利益を達成。会社経営とはこんなに簡単なものかと思い、おごりで社員の話を聞けない社長になってしまっていました。その後10日間で「この会社に相談できる人はいません」と2名の社員が退社。その原因を自分に求めないで社員が悪いと思っていました。同友会の先輩より、経営者の責任について厳しく指導を受け、猛省。従業員に謝罪。個人面談を実施したところ社長以上に従業員のほうが現状を正確に把握していました。皆に相当無理をさせていたことを反省。そこで、給与面での要望、仕事に対する要望、社長に対する指摘をじっくり聴くことに専念。仕事を任せることにより社内が見違える様にあかるくなり、一人ひとりが輝いてきました。報告の最後にスクリーンに映し出された仲間たちの写真は笑顔がはち切れていました。また、社員さんが発したという「社長がいなくても大丈夫です!私がやりますから」の言葉が、とても印象的でした。
 吉田氏の同友会入会当時をよく知る先輩の言うには「言葉をかけても挨拶しない、態度の悪い会員」だったそうです。「彼の人間的成長に驚いています」と。入会間もない会員さんやゲストのかたは「同友会ってすごいところですね。学びの集まりですね」と感想を述べられていました。
(金子 房雄 記)

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