こんな悩みを抱えていませんか?
経営を革新したい。経営計画を作成したい。金融機関との交渉力をつけたい。 新卒を確保するために学校との関係づくりをしたい。
せっかく採用した人材の教育に悩んでいる。 経営の悩みを本音で語り合いたい。
動画で見る同友会 経営指針 公開行事
女性経営者 青年経営者 中小企業憲章
特別行事

新着情報

わが社の社員教育 第2回〜自ら成長する力を育てる環境づくり((有)眞翦超盥業 代表取締役 盒鏡掬氏) (企業訪問)

 シリーズ『わが社の社員教育』では、同友会会員企業が取り組む社員教育の実践報告を通じて、共に育つ同友会型企業の社員教育について考えます。第2回目は(有)眞翦超盥業 盒鏡掬氏にお話を伺いました。

システムエンジニアではなくサービスエンジニアになれ((株)ライフコミュニケーション 代表取締役 碾麝明) (企業訪問)

 碾鷸瓩麓腓肪羮企業の業務管理システムを開発している会社を経営されています。いつも明るく、決断力が早く、とてもアクティブな方で す。そんな、碾鷸瓩離襦璽弔鯤垢のを楽しみに会社へ伺いました。

同友会大学~同友会の社員教育に根ざした全国の事例に学ぶ~ (活動報告)

 同友会の「共に育つ」の理念に基づき、幹部社員の育成には、表面的なスキルだけでなく、社会を広い視野で見通せる総合的な学びの場が必要ではないかとの思いから、北海道で1981年に同友会大学がスタートしました。  現在15の同友会で同友会大学という名称の講座が開催されています。同友会大学とはどのような大学なのか、広報委員が中同協を取材しました。

夢に日付をつけること~スーパーポジティブウーマンが叶える明日((株)grain grain 代表取締役 鈴木美緒) (企業訪問)

 平成25年デイサービスと保育園を同じ建物内に一体化させた施設 を春日部市にオープン。子育てしながら働ける職場と、高齢者と子どもの交流による、より良い介護と保育の相乗効果が発揮できる環境を 実現しました。この施設運営が男女共同参画推進の功績と認められ、 平成27年度の「さいたま輝き荻野吟子賞」を受賞。「経営は先に理念 と計画ありき」と語る氏の経営観を紐解きます。 

「会社」という駅伝のタスキを繋ぐお手伝い(合同会社ポイントガード 代表社員  荒蒔良和) (企業訪問)

 荒蒔氏の合同会社ポイントガードは子供たちへの世代交代「親族内承継」、社員への世代交代「親族外承継(従業員)」、M&Aを含めた外部へ の世代交代「親族外承継(第三者)」を含めた事業承継のサポートをお手伝いする会社です。




首都圏同友会▼行事案内
千葉県 神奈川県 埼玉県 東京都