こんな悩みを抱えていませんか?
経営を革新したい。経営計画を作成したい。金融機関との交渉力をつけたい。 新卒を確保するために学校との関係づくりをしたい。
せっかく採用した人材の教育に悩んでいる。 経営の悩みを本音で語り合いたい。
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新着情報

2017年度 第44回定時総会 経営環境の変化に立ち向かい中小企業の時代を切り拓こう 〜「人を生かす経営」の総合実践。地域と共に歩む企業づくりを〜 (活動報告)

 埼玉中小企業家同友会の第44回定時総会を4月15日(土)に開催しました。上田清司県知事をはじめ、行政、金融機関から来賓としての出席があり、約260名が新都心ビジネス交流プラザに集いました。

2017年度 埼玉中小企業家同友会 合同入社式・ 新入社員研修会 2017年4月3日(月)〜4日(火) (活動報告)

今年も4月3日〜4日にかけて埼玉中小企業家同友会 共同求人委員会・社員教育委員会による《2017年度 合同入社式・新入社員研修会》が川口フレンディアにて開催され、県内の同友会会員企業33社から79人の新入社員が入社式、78名の方が研修会に参加しました。

「道徳」こそ同友会の学びの本質!((有)昇栄興業 代表取締役 伊藤 健) (企業訪問)

 茶目っ気たっぷりの笑顔とユーモラスな人柄から、同友会の愛されキャラの伊藤さん。埼玉県の南東部に位置し、東西に中川と江戸川が流れ、豊かな自然と都市とが共存する吉川市の一角で、建物の基盤となる躯体工事(鉄筋加工、組立工事業)に携わる?昇栄興業を率いています。そんな伊藤さんの経営者としての人間像に迫ってみました。 

わが社の社員教育 第2回〜自ら成長する力を育てる環境づくり((有)眞翦超盥業 代表取締役 盒鏡掬氏) (企業訪問)

 シリーズ『わが社の社員教育』では、同友会会員企業が取り組む社員教育の実践報告を通じて、共に育つ同友会型企業の社員教育について考えます。第2回目は(有)眞翦超盥業 盒鏡掬氏にお話を伺いました。

システムエンジニアではなくサービスエンジニアになれ((株)ライフコミュニケーション 代表取締役 碾麝明) (企業訪問)

 碾鷸瓩麓腓肪羮企業の業務管理システムを開発している会社を経営されています。いつも明るく、決断力が早く、とてもアクティブな方で す。そんな、碾鷸瓩離襦璽弔鯤垢のを楽しみに会社へ伺いました。




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