こんな悩みを抱えていませんか?
経営を革新したい。経営計画を作成したい。金融機関との交渉力をつけたい。 新卒を確保するために学校との関係づくりをしたい。
せっかく採用した人材の教育に悩んでいる。 経営の悩みを本音で語り合いたい。
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新着情報

『“好き”を仕事に、そして地域創生へ』 川越地区会2019年7月例会報告 【19.07.16】 (活動報告) NEW!

地域貢献をテーマに、地域に新たな価値を見出す革新的なアイデアは、同友会での学びがあったからこそ。自由で大きなビジネスフレームで自らの専門性を活かす「岡部流・人を生かす経営」を実践報告から学びます。

経営指針づくりセミナー『理念編2』【19.08.03】 (活動報告)

経営指針づくりセミナー『理念編2』<経営者の責任> 理念の成文化作業を通じて「経営者の責任とは」「何のために経営しているのか」「自社の社会的使命とは」を考える。

『今、なぜ働き方改革が必要なのか?』 西部地区会2019年7月例会報告【19.07.19】 (活動報告)

『今、なぜ働き方改革が必要なのか?』  労働環境を改善するため、政府が提唱している「働き方改革」。働き方改革とは何を目指しどのようなステップで進めていけば良いのでしょうか?  7月の西部地区会例会では、西部地区会員のかなまき社会保険労務士事務所の印牧政彦氏より働き方の多様化と労働環境のギャップについてご報告頂きました。

障害者雇用推進委員会 7月ベンチマーク例会【2019.7.23】 (活動報告)

障害者の就労移行支援や雇用に向けて知見を広める目的で 1.放課後等ディサービス 2.就労移行・支援(B型)事業所 3.グループホームの見学例会を行いました。

経営指針づくりセミナー『理念編1』【19.07.20】 (活動報告)

経営指針づくりセミナー『理念編1』<経営者の責任> 経営理念を考える。経営理念の概要・構成を理解する。




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