こんな悩みを抱えていませんか?
経営を革新したい。経営計画を作成したい。金融機関との交渉力をつけたい。 新卒を確保するために学校との関係づくりをしたい。
せっかく採用した人材の教育に悩んでいる。 経営の悩みを本音で語り合いたい。
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新着情報

同友会大学〜同友会の社員教育に根ざした全国の事例に学ぶ〜 (活動報告) NEW!

 同友会の「共に育つ」の理念に基づき、幹部社員の育成には、表面的なスキルだけでなく、社会を広い視野で見通せる総合的な学びの場が必要ではないかとの思いから、北海道で1981年に同友会大学がスタートしました。  現在15の同友会で同友会大学という名称の講座が開催されています。同友会大学とはどのような大学なのか、広報委員が中同協を取材しました。

夢に日付をつけること〜スーパーポジティブウーマンが叶える明日((株)grain grain 代表取締役 鈴木美緒) (企業訪問)

 平成25年デイサービスと保育園を同じ建物内に一体化させた施設 を春日部市にオープン。子育てしながら働ける職場と、高齢者と子どもの交流による、より良い介護と保育の相乗効果が発揮できる環境を 実現しました。この施設運営が男女共同参画推進の功績と認められ、 平成27年度の「さいたま輝き荻野吟子賞」を受賞。「経営は先に理念 と計画ありき」と語る氏の経営観を紐解きます。 

「会社」という駅伝のタスキを繋ぐお手伝い(合同会社ポイントガード 代表社員  荒蒔良和) (企業訪問)

 荒蒔氏の合同会社ポイントガードは子供たちへの世代交代「親族内承継」、社員への世代交代「親族外承継(従業員)」、M&Aを含めた外部へ の世代交代「親族外承継(第三者)」を含めた事業承継のサポートをお手伝いする会社です。

【わが社の共同求人】社員の95%が新卒〜助けあい、育ちあい、伸ばし合う風土〜(ノグチコンピュータサービス 代表取締役野口喜介) (企業訪問)

 経営指針・社員教育・共同求人の三位一体の実践の重要性の認識が高まる中、求人活動は長いスパンで将来を見据えていく上でも欠かせない活動です。今回は共同求人を実践し、地域の雇用を支えるノグチコンピュータサービス蠅量邯喜介氏に話を伺いました。

2016年度 全県経営研究集会 【分科会報告】 (活動報告)

 2016年11月8日、2016年度全県経営研究集会が川口総合文化センター・リリア、川口市民ホールフレンディアにて開催されました。439名の参加登録があり、記念講演あとの分科会では白熱したグループ討論が交わされました。




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